Tak, jak się umówiliśmy na szkoleniu zamieszczamy nasz KODEKS dla zespołu My Way Team Global
Niniejszy KODEKS jest podstawą działania naszej grupy.
Akceptując niniejszy KODEKS jednocześnie akceptujesz zasady i wartości zawarte
w Kodeksie Honorowym.
Oto zasady którymi się kierujemy.
- WZAJEMNY SZACUNEK – podczas naszej współpracy obowiązuje wzajemny szacunek. Nie poniżamy, nie przeklinamy na czatach, czy zoomach. Jeśli masz z czymś wyzwanie, lub masz słabszy dzień, nie pisz tego na czatach, nie mów tego do osób w dół struktury czy na boki grupy. Zawsze z wyzwaniami idź do osoby które są nad Tobą
- ZERO STĘKANIA – jęczenia, narzekania, biadolenia, szukania dziury w całym.
- FAKTY & MITY – Wyjaśniaj natychmiast jakiekolwiek niedomówienia, niedopowiedzenia. Nie pozostawiaj miejsca na domyślanie się i kreowanie historii, których nie ma. Jeżeli masz jakieś wątpliwości, wyzwania to porozmawiaj o tym z Twoim Liderem.
- PYTAJ (cd FAKTY & MITY) – nie ma głupich pytań.
- DUMA – Bądź dumny z tego kim jesteś i co robisz!
- SUKCES – celebruj każdy sukces, nawet ten najdrobniejszy.
- POZYTYWNY MINDSET – pamiętaj, że to jak postrzegasz rzeczywistość jest jednocześnie odbiciem Twoich myśli i emocji. Kontroluj więc sposób myślenia.
- AUTENTYCZNOŚĆ – Bądź autentyczny i odpowiedzialny za to, co mówisz i robisz.
Nie oceniaj, nie obwiniaj, nie szukaj wymówek.
- PUBLIKUJ tylko wspierające wiadomości/komunikaty
- Jest NIEDOPUSZCZALNE popularyzowanie i/lub rekrutowanie wśród MY WAY TEAM do innych biznesów marketingu sieciowego.
- BĄDŹ TERMINOWY – punktualny we wszystkim, co robisz.
- KOMUNIKACJA – Utrzymuj otwartą i szczerą komunikację z zespołem i liderem. Nie krępuj się wyrażać swoich opinii, ale zawsze rób to z szacunkiem do opinii innych.
- WSPIERAJ INNYCH – Bądź pomocny i wspierający dla innych członków zespołu. Każdy ma swoje mocne i słabe strony, więc ważne jest, aby się wzajemnie wspierać.
- ROZWÓJ OSOBISTY – Dąż do ciągłego rozwoju osobistego i profesjonalnego. To nie tylko pomoże Ci w Twojej karierze, ale również przyniesie wartość całemu zespołowi.
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ – Bierz odpowiedzialność za swoje działania i decyzje. Jeśli coś pójdzie nie tak, nie szukaj winnych, ale zastanów się, co mogłeś zrobić inaczej i jak możesz poprawić się w przyszłości.
- AKTYWNOŚĆ ONLINE – Bądź aktywny na grupach online, komentuj i wspieraj innych członków zespołu. Twoje wsparcie i zaangażowanie są ważne dla całego zespołu.
- WŁĄCZ KAMERĘ – W trakcie spotkań online, włącz kamerę. To pokazuje Twoje zaangażowanie i pomaga w budowaniu relacji z innymi członkami zespołu.
- DZIEL SIĘ POMYSŁAMI – Jeśli masz jakiekolwiek pomysły lub sugestie, nie krępuj się ich podzielić. Gra zespołowa to o współpracy i wspólnym wypracowywaniu rozwiązania.
- Bądź studentem SYSTEMU. Nie wymyślaj własnych metod działając w zespole.
- NIE WYKORZYSTUJ – swojej pozycji w grupie do osiągania innych niż rozbudowa biznesu Atomy celów. Ten zespół buduje biznes z firmą Atomy.
- ZESPÓŁ JEST WSZYSTKIM Gdy zespół wygrywa, wygrywa każdy partner. Bądź graczem zespołowym.
- Postępuj tak , jak chciałbyś/chciałabyś aby z tobą postępowano
Niestosowanie się do zasad zawartych w tym KODEKSIE skutkować będzie jednym ostrzeżeniem, a w przypadku powtórzenia łamania kodeksu wykluczeniem z grupy.
Po przeczytaniu tego regulaminu koniecznie zostaw komentarz : Przeczytałem/łam i Akceptuje